Bloomberg presentó su Índice de Igualdad 2020, el cual enumera a las empresas que han demostrado públicamente su compromiso con el tema y el avance de las mujeres en el lugar de trabajo en base a una encuesta de autodivulgación. Los resultados destacan la importancia de tener una CEO mujer, el contar con un Director de Diversidad, y el tener un enfoque en el Cliente Femenino. Además, los indicadores muestran que más compañías están evaluando sesgos de género en materiales de publicidad y marketing que en años anteriores.

Las empresas que han revelado sus datos sobre género representan una capitalización de mercado conjunta de más de 14 billones de dólares.

Bloomberg anunció que 325 compañías basadas en 42 países y regiones fueron incluidas en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg (GEI, por sus siglas en inglés) en su edición 2020, por encima de las 230 compañías con sede en 36 países y regiones incluidas en el índice del año pasado. El GEI monitorea el rendimiento financiero de empresas públicas comprometidas en apoyar la igualdad de género a través del desarrollo de políticas, representación y transparencia.

“El nivel de transparencia sobre cómo las empresas están abordando la igualdad de género en el lugar de trabajo y sus comunidades locales, está alimentando la toma de decisiones financieras alrededor del mundo y apoyando el caso de negocios para un entorno corporativo inclusivo”, dijo Peter T. Grauer, Presidente de Bloomberg.
Bloomberg amplió los tipos de métricas incluidos en el marco de referencia del GEI de este año, con empresas reportando información como la probabilidad de que una mujer permanezca empleada en la empresa después del periodo de maternidad (82%), la disponibilidad de salas de lactancia en el lugar (69%) y el patrocinio de programas de educación STEM para mujeres (64%).
El cambio comienza en la cima
De acuerdo con los resultados del índice de este año, las empresas lideradas por una CEO mujer reportaron tener más mujeres en puestos de alta dirección que aquellas con un CEO hombre. Las organizaciones dirigidas por mujeres también tenían más mujeres en el 10% superior de la compensación que las empresas dirigidas por hombres, y más mujeres en funciones generadoras de ingresos.
Además, el 64% de las empresas que tienen un Director de Diversidad (CDO, por sus siglas en inglés) tienen más probabilidades de tener metas de diversidad e inclusión dentro de las revisiones de desempeño de la alta gerencia (59% en comparación con el 20% de las empresas sin un CDO). Las compañías con un CDO también tenían más probabilidades de requerir una lista diversa de candidatos para puestos directivos (67% en comparación con el 31% de las empresas sin un CDO).
Enfoque en el Cliente Femenino
El GEI 2020 no solo mostró que las compañías se están enfocando en atraer un conjunto de clientes con diversidad de género, sino que más están evaluando sesgos de género en materiales de publicidad y marketing en años anteriores. De las compañías incluidas en el índice, el 78% evalúa sus materiales de marketing por sesgo, en comparación con el 68% del año pasado. Además, casi la mitad (46%) de las empresas mide la retención de clientes femeninas, y el 57% realiza un seguimiento de la satisfacción del cliente por género, cuando corresponde.
Empresas que informan objetivos públicos
Por primera vez este año, el esquema de GEI rastreó qué compañías se estaban haciendo públicas con sus objetivos para cerrar la brecha de género. Específicamente, el 39% de las empresas en el GEI tienen objetivos públicos para aumentar el liderazgo femenino, mientras que el 16% ha anunciado planes públicos sobre cómo planean cerrar la brecha salarial.
“Si bien aún queda un largo camino por recorrer para lograr la paridad de género en el lugar de trabajo, la divulgación pública de datos relacionados con el género permite a las empresas compartir las mejores prácticas y promover el enfoque de su industria hacia la diversidad y la inclusión”, dijo Lorraine Hariton de Catalyst, una organización sin fines de lucro que trabaja hacia el progreso de las mujeres en el trabajo. “El Índice de Igualdad de Género de Bloomberg está liderando la divulgación en esta área, ayudando a impulsar el cambio de arriba hacia abajo en algunos de los empleadores más grandes del mundo”.
El GEI mide la igualdad de género en cinco pilares: cartera de liderazgo y talento femenino, paga equitativa y paridad de género en los sueldos, cultura inclusiva, políticas de acoso sexual y marca pro-mujeres. Las compañías incluidas en el índice de este año puntuaron igual o por encima del umbral global establecido por Bloomberg para reflejar un alto nivel de transparencia y desempeño general a través de los cinco pilares de este esquema.

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Listado de compañías incluidas en el Índice 2020:
2U, Inc.
Aareal Bank AG
Accenture
ACEA S.p.A.
Adobe
ADP
Advanced Micro Devices, Inc.
ÅF Pöyry
Aflac
Aggreko
AIA Group Limited
Albemarle Corporation
Alcoa Corporation
Algonquin Power & Utilities Corp.
Alliance Data Systems Corporation
Alliant Energy
Allianz
Alpha Bank
alstria office REIT-AG
American Electric Power
American Express
American Water Works Co. Inc.
Ameriprise Financial, Inc.
AMN Healthcare Services, Inc.
Anglo American Platinum Limited
AngloGold Ashanti
Annaly Capital Management, Inc.
Anthem, Inc.
A.P. Møller – Mærsk A/S
Aroundtown S.A.
Ascential PLC
AstraZeneca
AT&T
AU Optronics
Aurora Cannabis Inc.
Autodesk Inc.
Aviva PLC
Avon Products Inc.
AXA Group
Banco Comercial Português, S.A.
Banco Santander
Bank of America
Bank Polska Kasa Opieki S.A.
Bankia S.A.
Barclays
Bayer AG
BB Seguros
BBVA
Becton Dickinson & Co.
Berkshire Bank
Best Buy Co., Inc.
BMO Financial Group
BNP Paribas
BNY Mellon
BorgWarner Inc.
Boston Scientific
Box Inc.
Bradesco
Bright Horizons
BURSA MALAYSIA BERHAD
CAE
CaixaBank
Campbell Soup Company
Canadian Imperial Bank of Commerce
Capital One Financial Corporation
Cargotec Corporation
CBRE
Centene Corporation
Challenger Limited
China Life Insurance Co., Ltd.
Chipotle Mexican Grill
Cie de Saint-Gobain
Citigroup, Inc.
City Developments Limited
The Coca-Cola Company
Coca-Cola FEMSA
Commercial International Bank, Egypt (CIB)
Commonwealth Bank of Australia
Core Laboratories
Credit Suisse
Daiwa House Industry Co. Ltd.
Danone
Danske Bank A/S
DBS Ltd.
Deutsche Börse AG
Deutsche Post DHL Group
Deutsche Telekom AG
Diageo PLC
DKSH
Dr Reddy’s Laboratories
DuPont
Ecolab Inc.
EDPR
Elisa
Enagás S.A.
Enbridge
Endesa S.A.
Enel S.p.A.
EQUINOR ASA
Erste Group Bank AG
Estée Lauder Companies
Etsy
EURONAV NV
Eversource Energy
Evertec
Exxaro Resources Ltd.
FERROVIAL
Fifth Third Bancorp
First Data (now part of Fiserv, Inc.)
First Horizon National Corp.
First Pacific Company Ltd.
FirstEnergy Corporation
Fisher & Paykel Healthcare Corporation Limited
Ford Motor Company
Franklin Templeton
Galapagos
Galp Energia SGPS S.A.
Gap Inc.
General Motors
Gold Fields
Goldman Sachs
Grand City Properties S.A.
Grupo Financiero Banorte
Grupo Televisa, S.A.B.
Harmony Gold Mining Company Limited
The Hartford
Healthpeak Properties Inc.
Hellenic Telecommunications Organization
Hera S.p.A.
Hess Corporation
Hewlett Packard Enterprise
Hong Kong Exchanges and Clearing Limited
Horace Mann
HSBC Holdings PLC
Humana Inc.
IAMGOLD Corporation
Iberdrola
ICL – Israel Chemicals Ltd.
Illumina, Inc.
Impala Platinum Holdings Limited
Incitec Pivot Limited
INDITEX
Indra
ING
Ingredion Inc.
Intel Corporation
International Game Technology PLC
The Interpublic Group
Intesa Sanpaolo
Intuit
Itaú Unibanco Holding S.A.
Janus Henderson Group PLC
Jones Lang LaSalle
JPMorgan Chase & Co.
Jyske Bank Group
Kao Corporation
KASIKORNBANK PUBLIC COMPANY LIMITED
KB Financial Group
Kering
KeyCorp
Kilroy Realty Corporation
Kinaxis
Kumba Iron Ore
L3Harris Technologies Inc.
Legal & General Group PLC
LendingClub
Lenovo
Lions Gate Entertainment
Lloyds Banking Group
L’Oréal
lululemon athletica Inc.
Lundin Petroleum
Malayan Banking Berhad
Manulife Financial Corporation
Marriott International
Marsh & McLennan Companies
Mastercard
Maxim Integrated Products, Inc.
Mediobanca
Merck and Co., Inc.
MetLife, Inc.
MFA Financial, Inc.
Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc.
Mizuho Financial Group, Inc.
MONETA Money Bank, a.s.
Moody’s Corporation
Morgan Stanley
Morningstar, Inc.
MS&AD Insurance Group Holdings, Inc.
National Australia Bank
National Bank of Canada
National Bank of Greece
Natixis S.A.
Nestlé S.A.
NetEase, Inc.
Newmont Goldcorp Corporation
NEXITY
NH Hotel Group
nib holdings limited
Nielsen
Nine Entertainment Co. Holdings Ltd.
NiSource Inc.
NN Group
Nokia
Nomura Holdings, Inc.
Nordea Bank Abp
Northern Trust Corp.
Norwegian Finans Holding ASA
Novartis
NTT DOCOMO, Inc.
Nuance Communications, Inc.
NVIDIA
Odontoprev S.A.
Old National Bank
Omega Healthcare Investors, Inc.
ON Semiconductor
Pampa Energía
Pan Pacific International Holdings Corp.
Parex Resources Inc.
PayPal
Pearson
Pennon Group
Pitney Bowes Inc.
The PNC Financial Services Group
Portland General Electric
Poste Italiane
Praxair, Inc.
Precinct Properties NZ Limited
Primerica, Inc.
Procter & Gamble
Publicis Groupe
QBE Insurance Group Limited
Radian Group Inc.
Rapid7
RBC Royal Bank
Regional S.A. de CV.
RELX Group
REPSOL
Robert Half International
ROBINSONS LAND CORPORATION
PJSC Rostelecom
Royal Bank of Scotland Group PLC
RWE AG
S&P Global
Sanderson Farms, Inc.
SAP
Sberbank
Scentre Group
Schneider Electric
Scholastic Corp.
Schroders
Scotiabank
Sempra Energy
Seven Generations Energy Ltd.
Severn Trent
Shinhan Financial Group
Shinsei Bank
Sibanye-Stillwater
Siemens Gamesa Renewable Energy, S.A.
Signet Jewelers Ltd.
Silicon Valley Bank
Singapore Exchange Limited
Singtel
Site Centers
SM Investments Corporation
Snam S.p.A.

SOCIETE GENERALE
SODEXO
Spin Master
SSE PLC
Standard Chartered
Standard Life Aberdeen
Stantec
State Street Corporation
STMicroelectronics
Sumitomo Mitsui Financial Group
Sumitomo Mitsui Trust Holdings
Sun Life
Swedbank AB
Swiss Re
Taylor Morrison Home Corporation
TC Energy Corporation
TD Bank
TechMahindra Private Ltd.
Teck Resources Limited
Telefónica, S.A.
Telefónica Deutschland Holding AG
Telia Company
Terna S.p.A.
TietoEVRY
TransAlta Corporation
Türkiye Garanti Bankası A.Ş.
Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O.
Uber Technologies Inc.
UBI Banca S.p.A.
UBS
UniCredit Group
Unilever
United Overseas Bank Limited
Unum Group
UPM-Kymmene Oyj
Valero Energy Corporation
Ventas
Visa Inc.
Vodafone Group
Voya Financial
Walmart, Inc.
Walmart de México y Centroamérica
Wells Fargo & Company
Welltower Inc.
WESCO International
Western Union
Westpac Banking Corporation
Weyerhaeuser
Willis Towers Watson
Wipro Ltd.
WPP
Wright Medical Group N.V.
WW International, Inc.
Xero Limited
Yuanta Financial Holding Co., Ltd.
Yum China
Zillow
Zurich Insurance Company Ltd.
Zynga Inc.